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“外来户”与中国 那些不得不说的故事

2011-11-16袁怡男《微型计算机》2011年10月下

服务中国,从教育、责任到公益

企业的社会责任,绝不仅仅是捐款而已,其可持续发展的模式必须是双赢的,企业在拿钱的过程中要获得他应有的价值。教育、社区和环保,这对于很多中国企业来说是相当高端的理念,但对于外资企业来说,很早就已经开始身体力行了。

从源头做起,培训教师

企业和教育有什么联系?难道是在教育行业里让利销售产品?又或者是对教育行业投入一大笔捐赠?当然,这些都可以算是企业社会责任感的体现,但还可以有更多。对于教师来说,恐怕没有比掌握新信息技术和学习到未来教育的方法更迫切的需求了。

而对于新技术的传递,NVIDIA认为并行计算必然是未来的主流,因此专门针对CUDA、Tegra和Tesla等领域,与中国的各大高校和科研机构进行着合作。例如,在历来非常受人关注的高性能计算领域,NVIDIA就已经开始在推广CUDA编程的课程,主动教育各行各业的用户如何习惯基于并行处理技术的编程思路。在各大高校和科研机构,如何利用CUDA进行编程是NVIDIA免费提供的课程,同时这个课程也是NVIDIA与教育部合作的精品课程,推广到各大院校。

NVIDIA中国区总经理张建中认为:“让教师和学生转变思路,未来他们才能更好地去挖掘产品的潜力。”
NVIDIA中国区总经理张建中认为:“让教师和学生转变思路,未来他们才能更好地去挖掘产品的潜力。”

NVIDIA中国区总经理张建中先生认为:“这不是在卖我们的产品,主要是为了给大家提供一个科研的氛围,让他们习惯把编程的思路由串行变为并行。这是一个很大的转变,只有在人的设计思路变了以后,利用新产品时的效率才会更高。所以我们是给学生和老师们提供更多的知识,帮助他们在现在和未来更好地去挖掘产品的潜力,提升使用效率。中国的天河1号为什么能用不多的芯片就做出世界第一的运算能力?不懂并行计算是不行的。这就好比,给你好的飞机,但你不会开也没用。培训,并将知识技术和使用方式传递给教师、学生和科研机构,这很重要。”

英特尔中国执行董事戈峻同样认为:“将新科技和教育结合起来,本来就是高等院校的职责之一。要知道,这些人将来不一定能为英特尔服务,英特尔也招不了这么多人。”

在英特尔的概念里,针对中小学校的教师,应该是让他们获得21世纪的教育理念,让他们真正理解社会需要学生具备怎样的技能,这是企业在教育层面应该给予社会的大支持。在英特尔的未来教育项目中,中国教育部陆续和英特尔签定了两个5年期限的全面战略合作计划。帮助180万中国教师学习先进的教学方法,例如对教学方法的探讨,让教师理解探究式学习方法、以学生为中心的教育方法、以项目为基础的教育方法等等,每个教师起码要经过7天的培训。当然,这并不是说培训会完全避开先进的信息技术。因为这已经是不可能缺失的一环,没有信息技术的教育方式通常会显得孤立和守旧。英特尔希望让老师了解到技术的潮流是什么,而不是去强调英特尔的产品。

英特尔中国执行董事戈峻说:“如果学生仍然学习20年前的技术,毕业后真的可以很快融入社会吗?”
英特尔中国执行董事戈峻说:“如果学生仍然学习20年前的技术,毕业后真的可以很快融入社会吗?”

中国有句老话,授之以鱼不如授之以渔。无论是英特尔针对教师进行的大规模培训,还是NVIDIA针对并行应用环境进行的特别课程,都是让中国用户学会未来如何正确运用信息技术,在工作生活中去更好地完成自己的工作;让中国的学生可以学以致用,学到先进的技术和方法,到社会上成为有用的人才。在这一点上,怀疑论者其实不应该以狭隘的观念去看待跨国企业对于我们的帮助。毕竟,科技的发展是全球化的,未来的竞争也是全球化的,只有和世界站在同一条起跑线上,未来中国的科技发展和创新才不会落后。

为社会解难,尽到一份责任

企业社会责任的另一个层面在于公益。这方面不仅仅是说遇到突发灾难时企业的捐赠,更重要的是企业在平时生活中能给我们的生活、社区带来怎样的价值,在社会遇到困难的时候,企业如何去尽自己所能地帮助整个社会度过难关。

2008年的金融危机直接造成了大学生就业难。这不但是高校的问题、家庭的问题也是社会的问题。出于对员工素质的高要求,东芝原本的规定是不招收应届毕业生的。但2008年10月份,当执行副总经理王新福得知很多院校的签约率还不到10%时,东芝电脑中国就与东京总部联系,申请特别设立20个名额来让应届毕业生实习,而当时东芝电脑中国公司总共只有200多人。到了第二年,学生毕业了,愿意留下,并且也符合东芝要求的学生,就签订正式合同,成为了正式的员工。虽然在东芝看来这只是一个小插曲,但却侧面反映了国际企业的社会责任感。作为一个扎根中国的企业公民,考虑到国内的现实困难而打破常规做出这样的决定,实属不易。不但如此,东芝电脑也是外企中本土化做得好的公司之一。全公司的日本籍员工仅有3人,包括高管在内的许多重要职位都由中国人担任。这样的人力资源配置在日企中也是极其罕见的。

东芝电脑网络(上海)有限公司执行副总经理王新福说:“面对就业难的问题,东芝也有责任去帮助解决。我们是负责任的企业,包括碳排放的指标,对我都有考核。”
东芝电脑网络(上海)有限公司执行副总经理王新福说:“面对就业难的问题,东芝也有责任去帮助解决。我们是负责任的企业,包括碳排放的指标,对我都有考核。”

AMD正式设立中国公司虽然不到10年,但在公益事业方面却一直十分积极。其主导的“为了孩子的微笑”大型公益项目是一个以关注中国青少年教育、心理、生活以及相关社会热点、难点问题为主题的品牌项目。自2007年底创立以来,该项目先后针对云南、内蒙、陕西、宁夏、新疆、贵州等中西部偏远地区的多所贫困学校进行帮助;在奥运期间,AMD甚至邀请贫困地区的孩子们到北京亲临赛场圆梦奥运,实现孩子们的梦想。而在汶川地震之后的2008年12月,“为了孩子的微笑·AMD爱芯行动”特别走访了北川县桂溪初级中学和八一帐篷学校,为灾区的孩子们带去了AMD公司购买、员工捐献以及通过“爱芯仓库”募集到的网友捐赠的大量御寒设备及学习用品,尽到了一份企业社会责任。

MC评论:公益事业其实是企业除了税收以外反哺社会的重要方式,通常越是大型的、成功的企业,对于公益事业的关注度就越高。而扎根中国的外资IT企业更是如此。做公益,一方面是捐钱捐物,另一方面是将企业的爱心、员工的爱心整合规划起来,形成合力,帮助需要帮助的人群去实现自己的梦想。总之,参与公益事业的方法是多种多样的,外资企业在这方面给我们做了很好的榜样。

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